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开放式基金的分红其实是没有意义的,只是从你的左口袋进了你的右口袋,虽然分给你了钱,但是你的基金净值会降低的
一年一次 否则你就主动提吧 来自职Q用户:匿名用户
基本上只有人力资源工作正规的公司才有涨薪计划,而人力资源正不正规,一个是取决于企业的发展阶段,或者说公司的盈利能力,再一个是取决于老板对待人力资源工作的态度。
正规企业一年一次或者两次,或者多次薪资普调都很正常。
如果一年半都没有涨薪,可以考虑寻求外部机会。也就是俗话说的跳槽。 来自职Q用户:梨花与虎
企业一般是1年进行一次薪资调整。个别企业有半年一次。但是调薪基数和幅度都是根据企业实际情况进行的。当然,如果你工资很低刚刚够当地最低工资的话,那么恭喜你每年都有一次调薪机会,因为当地每年都会调整最低工资
软件里有画线工具,点一下就行啊